Holst Personal- und Organisationsentwicklung, Quickborn

    „Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein!“

    Phillip Rosenthal

    Der Mensch im Unternehmen als Schlüssel zum Erfolg

    Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter.
    Denn letztlich ist es der Mensch, der mit seiner Kreativität, seiner Qualifikation und seiner Leistungsfähigkeit für den entscheidenden Wettbewerbsvorteil sorgt.

    Um dem Anspruch auf kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Nachhaltigkeit in den Veränderungsprozessen gerecht zu werden, ist ein individuelles Personalentwicklungskonzept unabdingbar.

    Unsere Leistung

    Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ein unternehmensspezifisches Personalentwicklungskonzept.

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    Führungskräfte Coaching

    Coaching01Anwendungsfelder des Coachings in der Praxis:

    • Bei Übernahme neuer Verantwortung
    • als Feedbackgeber
    • zur persönlichen Selbstreflexion
    • als Sparringspartner
    • beim Stärken - Management
    • Entwicklung des Selbstmanagements

     

    Unser Coaching Selbstverständnis

    Coaching ist für uns – verkürzt formuliert – individuelle Einzelbetreuung von Führungskräften in ihrer Arbeitswelt.

    Es ist Hilfe zur Selbsthilfe, aber auch Vermittlung von Management Fertigkeiten und fachlichen Inhalten.

    Coaching ist darüber hinaus auch das Wahrnehmen und Reflektieren von Verhaltensweisen.

    Voraussetzungen für einen erfolgreichen Coachingprozess:

    • Grundlage erfolgreichen Coachings ist eine ausreichende Vertrauensbasis der Beteiligten.
    • Coach und Gecoachter haben die Freiheit, jederzeit ihre Beziehung abzubrechen, wenn keine Vertrauensbasis entsteht oder diese aufgehoben worden ist.
    • Der Gecoachte kann jederzeit mit dem Coach bestimmte Bereiche als Tabuzone definieren.
    • Der Coach ist kein Therapeut und kein Vorgesetzter, der bestimmte Verhaltensweisen vorschreibt.
    • Schriftliche Aufzeichnungen werden nur in gegenseitigem Einverständnis angefertigt. Eine Weitergabe an Dritte ist dem Coach untersagt.
    • Der Coach gibt keine personenbezogenen Informationen an Dritte weiter.
    Auswahlverfahren
    LIFO® Methode
    Change Management

    Über uns

    Das Unternehmen


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    Die Holst Personal- und Organisationsentwicklung wurde 1996 in Quickborn gegründet. Shop und Training gehört seit 2001 zum Unternehmen.
    sut logo 314x125Wir sind ein Team von Trainer/innen und Berater/innen, mit zum Teil langjähriger Führungserfahrung im Handels - und Dienstleistungsbereich.


    Neben der fachlichen Kompetenz, bilden vor allem zusätzliche Qualifizierungen und langjährige Erfahrungen im Trainings- und Beratungsbereich den Anspruch unserer inhaltlichen Arbeit. Alle Trainer sind darüber hinaus als LIFO® Analysten zertifiziert.
    Detlef Holst Detlef Holst

    Holst Personalentwicklung

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    Menschen machen Märkte -
    Personalentwicklung heute

    Gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. Es sind Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen. Sie bringen ihre Stärken ein und damit Ideen voran. Eine ganzheitliche Personalentwicklung sichert dem Unternehmen motivierte, zufriedene und kreative Mitarbeiter und Führungskräfte, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen, innovativ zu sein und Änderungen herbeizuführen sowie gesteckte Ziele zu erreichen.

    Mit unserem Geschäftsbereich Holst Personalentwicklung bieten wir unseren Kunden eine professionale Beratung in allen Belangen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung und begleiten die Umsetzung in der Praxis.

    Hierbei geht es zum Beispiel um Themen wie:

    • Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen – Bewerberauswahl/ Assessment Center
    • Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
    • Führungskräfte - Entwicklungsprogramme
    • Qualifizierungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
    • Implementieren von Veränderungsprozessen
    • Optimierung der Vertriebsmannschaft
    • E-Learning Programme

    Unser Selbstverständnis

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    Dafür stehen wir …

    • Praxisorientierung und hoher Qualitätsanspruch
    • Auf uns kann man sich verlassen
    • Innovation und Nachhaltigkeit

    Praxisorientierung und hoher Qualitätsanspruch

    • Kundenorientierung durch Fokussierung auf die Zielgruppe.
    • Praxisorientierte innovative Konzepte.
    • Professionalität bei allen Handlungen und beim Einsatz von Methoden und Konzepten.
    • Überzeugung durch fachliche und soziale Kompetenz unserer Arbeit.

    Auf uns kann man sich verlassen

    • Gesagt getan – wir versprechen nur, was wir auch halten.
    • Uneingeschränkte Zusicherung von Verschwiegenheit und Vertraulichkeit für unsere Seminarteilnehmer und Kunden.
    • Wir streben eine dauerhafte Kundenbeziehung an.

    Innovation und Nachhaltigkeit

    • Wir begleiten Veränderungsprozesse und schaffen Nachhaltigkeit.
    • Wir entwickeln die Kompetenz zum eigenverantwortlichen Handeln.
    • Wir geben durch unsere Arbeit Impulse und motivieren dazu, den Veränderungsprozess anzugehen.
    • Wir geben Hilfe zur Selbsthilfe.

    Shop und Training


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    Gezielte Weiterbildung als Schlüssel zum Erfolg

    Ein qualifiziertes Team ist die Grundlage für Kundenzufriedenheit und somit elementarer Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmenspolitik. Sie stellen sich dieser Herausforderung jeden Tag aufs neue, fördern und qualifizieren ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gezielt und sichern dadurch die Zukunft.

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    Mit dem Geschäftsbereich Shop und Training bieten wir unseren Kunden ein auf ihre Anforderungen ausgerichtetes Seminarangebot an.

    Wie wir arbeiten

    Zusammen mit unseren Kunden entwickeln wir strategiebezogene Trainingskonzepte und stellen somit den Praxis- und Unternehmensbezug der Seminare sicher. Hierbei steht der konkrete Nutzen der Teilnehmer für ihre täglichen Aufgaben im Mittelpunkt unserer Arbeit. Eine Evaluierung der Durchführung unserer Seminare ist für uns selbstverständlich.

    Die Seminare werden durch fachlich und persönlich kompetente Trainer und Trainerinnen durchgeführt. Auf Wunsch übernehmen wir auch die Organisation der Seminare von der Hotelbuchung bis zur Einladung der Teilnehmer.

    Unsere Kunden

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    Für wen wir arbeiten oder
    schon arbeiten konnten

    Mineralölbranche

    • ARAL AG, Bochum
    • ConocoPhillipsGermany GmbH, Hamburg
    • TOTAL Deutschland GmbH, Berlin
    • ORLEN Deutschland GmbH, Elmshorn
    • Deutsche Tamoil GmbH, Elmshorn
    • ESSO Deutschland GmbH
    • Beratungsgesellschaft für Mineralöl - Anwendungstechnik mbH
    • Deutsche BP AG, Hamburg
    • team Mineralöle GmbH & Co.KG
    • Score Tankstellen -u. Mineralölhandels – GmbH
    • Lühmann Tankstellen GmbH & Co.KG
    • Germania Petrol GmbH
    • TEBBE Mineralölhandel GmbH&Co.KG
    • von Bronk Gummi- und Kunststofftechnik GmbH
    • Hermann Lother &CO. Mineralölhandelsgesellschaft mbH
    • Oel- Heimburger GmbH, Rottweil
    • Autobahn TANK & RAST GMBH & CO KG

    Handels-, Konsumgüter- und Dienstleistungsunternehmen

    • ARAMARK Holdings GmbH & Co. KG
    • BÄKO Kölleda-Thüringen eG
    • Carstens Shop-Einrichtungen, Norderstedt
    • Pernod Ricard Deutschland GmbH
    • eurodata GmbH & Co.KG, Saarbrücken
    • Gorath Servicetest e.k.
    • Opitsch&Heinisch Wirtschaftsprüfer Steuerberater
    • Gymnasium Soltau
    • Comsol AG, Frechen
    • WKA-Service-Fehmarn GmbH, Fehmarn
    • Haribo GmbH & CO KG
    • Metro Cash & Carry Deutschland GmbH
    • co op Schleswig-Holstein eG, Kiel
    • Instore Solutions Services
    • DB Systems GmbH
    • LEKKERLAND Deutschland GmbH & Co. KG, Frechen
    • tobaccoland Automatengesellschaft mbH & Co. KG, Mönchengladbach
    • Lekkerland Handels- und Dienstleistungs AG, Ternitz
    • KODI Diskontläden GmbH
    • Autohaus Potsdam Am Stern GmbH

    Seminare

    Und so arbeiten wir:

    Theorie PraxisWir bieten unsere Seminare als unternehmensinterne, aber auch als offene Seminare an.
    Bei unternehmensinternen Seminaren werden in einem Vorgespräch mögliche Anpassungen der Inhalte mit unseren Kunden abgestimmt. Auf der Grundlage dieser Gespräche entwickeln wir auf die Unternehmenspraxis der Teilnehmer ausgerichtete Übungen und Seminarabläufe. Hierdurch gewährleisten wir, dass der individuelle Lernerfolg und der Transfer in die Praxis nachhaltiger umgesetzt werden kann.

    Die Seminare werden durch erfahrene Trainer/innen von SHOP und TRAINING  durchgeführt.

    Unser besonderer Service für Sie:

    Als Inklusiv-Leistung stehen allen Teilnehmer/innen an unseren Seminaren zwei 15 – minütige Telefoncoachings zu, die sie bei der Umsetzung in die Praxis unterstützen.

    Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der kompletten Organisation der Seminare. Dieses beinhaltet die Beschaffung geeigneter Seminarhotels, die Einladung der Teilnehmer sowie die Hotline für Teilnehmeranfragen während der Laufzeit.

    Hier geht es zu unseren Seminaren.

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